加强党的建设，提升企业领导班子战斗力

　　在省属企业开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆和解决企业班子及成员“四风”方面存在的问题，高质量召开民主生活会，立行立改，解决了一批职工群众反映的突出问题，密切了干群联系，清晰了发展思路，企业党组织政治核心作用进一步增强。继续完善企业领导人员选拔任用制度，高标准、严要求选好配强企业主要负责人，配合省委组织部完成了信保集团、盐湖股份、西钢集团党政正职选拔任用，交流选任部分企业副职领导干部；组织开展企业领导人员内部竞聘，充实了企业后备干部人才库，选人用人渠道不断拓宽，班子结构得到优化。认真贯彻落实中央八项规定和省委21条措施，各企业在制定实施意见或制度办法的同时，对企业财务管理、业务培训、考察学习、商务接待等制度进行修订完善，大兴求真务实之风，倡导厉行节约，促进了企业领导作风的进一步转变。加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，强化“三重一大”决策事项监督。积极开展企业“基层党组织建设年”活动，新选定省属出资企业党建工作示范点10个，省属出资企业党建创建品牌6个，企业党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥。